Действующим законодательством не предусмотрена обязанность
работодателя издавать приказы об окончательном приеме на работу
работников, выдержавших испытательный срок

 Вопрос:

    Работник принят на работу с испытательным сроком. Если он выдержал испытание, должен ли работодатель издать приказ об окончательном приеме его на работу?
    
   

 Ответ:

    
    Действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя издавать приказы об окончательном приеме на работу работников, выдержавших испытательный срок.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21(394), май 2002 года

30 мая 2002 года N Э1301