Женщины, имеющие четверых детей, не включены в число лиц,
которым не устанавливается испытание при приеме на работу

 Вопрос:

    Женщину, имеющую четверых детей, принимают на работу в организацию. Относится ли она к категории лиц, которым не может устанавливаться испытательный срок при приеме на работу?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом; беременных женщин; лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности; лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором. Женщины, имеющие четверых детей, не включены в число лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу.
    
    Вместе с тем в соответствии с указанной статьей ТК РФ испытательный срок устанавливается соглашением сторон, т.е. с согласия работника, поступающего на работу.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21(394), май 2002 года

30 мая 2002 года N Э1303