Удлиненные отпуска установлены педагогическим работникам образовательных учреждений
в 42 и 56 календарных дней в зависимости от образовательного учреждения

 Вопрос:

    По новому Трудовому кодексу для преподавателей отпуск составляет 56 календарных дней. Но ничего не сказано о том, имеют ли они право на отпуск (и какой продолжительностью), если не выполнена учебная нагрузка?

  

 Ответ:

    В соответствии со ст.334 ТК и постановлением Правительства от 13 сентября 1994 года "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций" удлиненные отпуска установлены педагогическим работникам образовательных учреждений в 42 и 56 календарных дней в зависимости от образовательного учреждения, в котором Вы работаете. Вы можете пользоваться ежегодными удлиненными отпусками при условии ведения Вами в учебном году в том же образовательном учреждении высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования не менее 150 часов преподавательской работы, а в учреждениях среднего профессионального и соответствующего дополнительного образования - не менее 240 часов преподавательской работы согласно постановлению Правительства от 13 сентября 1994 года "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций".

    При невыполнении преподавательской работы в указанном объеме Вы имеете право на отпуск на общих основаниях (28 календарных дней) в соответствии с постановлением Правительства от 13 сентября 1994 года "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций" и ст.115 ТК.

    

Адвокатское бюро "ЮНИКС",
специализированная юридическая консультация
Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

18 июля 2002 года N Ю2112