В состав затрат на оплату труда включаются...

 Вопрос:

    Что включается в состав затрат на оплату труда?
    

 Ответ:

         
    В состав затрат на оплату труда включаются:
   
     - выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;
    
    - стоимость продукции, выдаваемой работникам в порядке натуральной оплаты труда;
    
    - выплаты стимулирующего характера по системным положениям (их состав указан ниже);
    
    - единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности на данном предприятии) в соответствии с законодательством;
    
    - выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда (их состав указан ниже);
    
    - выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (их состав дан ниже);
    
    - оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда), если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием (при этом размер средств на оплату труда работников за выполнение работ (услуг) по договору подряда определяется исходя из сметы на их выполнение и платежных документов);
    
    - заработная плата по основному месту работы рабочим, руководителям и специалистам предприятий во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки кадров;
    
    - оплата отпусков перед началом работы выпускникам профессионально-технических училищ и молодым специалистам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение;
    
    - оплата отпусков с сохранением полностью или частично заработной платы, предоставляемых в соответствии с законодательством лицам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных учреждениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах, в вечерних (сменных) профессионально-технических учебных заведениях, а также поступающим в аспирантуру;
    
    - оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, проходящих производственную практику на предприятии, а также оплата труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной ориентации;
    
    - оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, работающих в составе студенческих отрядов;
    
    - выплаты, предусмотренные законодательством о труде, за непроработанное на производстве (неявочное) время (их состав указан ниже);
    
    - оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;
    
    - оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством;
    
    - доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка, установленные законодательством;
    
    - выплаты при выполнении работ вахтовым методом в размере тарифной ставки, оклада за дни в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных предприятий;
    
    - суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственными организациями;
    
    - разницы в окладах, выплачиваемые работникам, трудоустроенным из других предприятий с сохранением в течение определенного срока (в соответствии с законодательством) размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве;
    
    - выплаты работникам, высвобождаемым на предприятии в связи с реорганизацией предприятия, сокращением численности работников и штатов;
    
    - стоимость выдаваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам);
    
    - стоимость коммунальных услуг, питания и продуктов, бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей в соответствии с законодательством (суммы денежной компенсации за непредоставление таких услуг и пр.);
    
    - затраты на оплату бесплатного жилья, предоставляемого работникам предприятия в соответствии с законодательством (суммы денежной компенсации за непредоставление такого жилья);
 
    - другие виды выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда (за исключением расходов по оплате труда из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, и других целевых поступлений).
    
    [Положение о составе затрат..., п.7]
    

Е.Ф.Мосин,
доцент кафедры права предпринимательской деятельности СПбГУП,
адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Телефон: (812) 186-80-57
E-mail: [email protected]

1 сентября 1997 года N Ю2187