Увольнение работника за пределами испытательного срока незаконно

 Вопрос:

    
    Работодатель установил экономисту испытательный срок продолжительностью четыре месяца. По истечении трех месяцев администрация уволила его как не выдержавшего испытательного срока. Законны ли действия администрации?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.70 ТК РФ срок испытания при приеме на работу не может превышать трех месяцев. Увольнение экономиста за пределами испытательного срока незаконно. Работник согласно ст.391 ТК РФ может обжаловать приказ об увольнении в суд.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 27 (400), июль 2002 года

26 июля 2002 года N Э1537