Трудовой договор заключается как с постоянными, так и с временными работниками

 Вопрос:

    
    Работник принят на работу временно. Должен ли с ним заключаться письменный трудовой договор?
    
    

 Ответ:

    
    Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Поэтому письменный трудовой договор заключается как с постоянными, так и с временными работниками.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28 (401), июль 2002 года

26 июля 2002 года N Э1566