Размер пособия по временной нетрудоспособности

 Вопрос:

    По какой ставке будет производиться оплата больничного листа в том случае, если в 1996 году работник проработал 2 месяца до поступления в вуз, где проучился 5 лет (государственный вуз, дневное отделение), а после окончания работает по специальности в течение года?

 Ответ:

    Размер пособия по временной нетрудоспособности может зависеть от 2 условий: причины нетрудоспособности и продолжительности непрерывного трудового стажа.

    Причины нетрудоспособности:

    Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС N 191 от 23.02.84 утверждены Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному обеспечению (далее - Условия).

    В соответствии с Условиями пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается в размере 100 процентов заработка.

    В иных случаях пособие по временной нетрудоспособности выдается в размере:

    а) 100 процентов заработка:
    
    рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет; рабочим и служащим, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся - 18) лет.

    б) 80 процентов заработка:
    
    рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет; рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигшим 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;

    в) 60 процентов заработка:
    
    рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.

    Продолжительность непрерывного трудового стажа:

    Продолжительность непрерывного трудового стажа рассчитывается в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа pабочих и служащих при назначении пособий по госудаpcтвeнному социальному cтpaxoванию, которые утверждены постановлением Совета Министров СССР N 252 от 13.04.73 (далее - Правила).

    В соответствии с Правилами непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

    При условии соблюдения сроков поступления на новую работу, предусмотренных Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.

    Однако время обучения в высшем специальном учебном заведении не прерывает трудового стажа, но и не засчитывается в него.

    При этом обязательным условием является соблюдение сроков:

    1. перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не должен превышать 1 месяц, если Правилами не предусмотрено иное (например, при увольнении по собственному желанию без уважительных причин срок сокращается до 3 недель);

    2. перерыв между днем окончания учебы либо досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу не должен превышать трех месяцев.

    Исходя из изложенного, при соблюдении сроков зачисления на учебу и поступления на работу, продолжительность вашего непрерывного стажа составит 1 год и 2 месяца, следовательно, больничный лист подлежит оплате в размере 60 процентов заработка.

Адвокатское бюро "ЮНИКС",
специализированная юридическая консультация
Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

20 августа 2002 года N Ю2248