Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы
Вопрос:
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы работникам выплачивается за счет чистой прибыли предприятия или относится на расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль?
г.Котлас
Ответ:
В соответствии со ст.255 Налогового кодекса РФ (далее по тексту - НК РФ) "В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, ... предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами".
Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ "Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением ... осуществления работодателем выплат работникам за их труд ...".
Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы ... работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки ..."
По нашему мнению, установленная ст.236 Трудового кодекса РФ компенсационная выплата за задержку выплаты заработной платы является обеспечением своевременного осуществления работодателем выплат своим работникам, т.е. оплатой труда.
Таким образом, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы предусмотрена действующим законодательством РФ. Однако исходя из ст.255 НК РФ необходимо, чтобы данная компенсация была также предусмотрена трудовыми договорами (контрактами) или коллективными договорами.
При соблюдении вышеназванного условия компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст.255 НК РФ относится на расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль.
С.А.Вихарев,
менеджер консультационного отдела,
А.А.Рудаков,
юрист консультационного отдела,
ООО "Пром-Инвест-Аудит",
г.Санкт-Петербург
29 августа 2002 года N А1565