Расчет отпускных
Вопрос:
В каком порядке осуществляется расчет отпускных по отпускам в 2002 году?
Ответ:
Расчет отпускных по отпускам, предоставляемым в январе 2002 года, осуществляется в том же порядке, что и в 2000 и 2001 годах.
В связи с введением в действие с 1 февраля 2002 года нового Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ данный порядок несколько изменился.
В соответствии со статьей 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Статья 139 ТК РФ устанавливает порядок исчисления средней заработной платы, в соответствии с которым средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Причем для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
Также для расчета средней заработной платы используется постановление Минтруда РФ от 17.05.2000 N 38 "О порядке исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах". Данный порядок на основании распоряжения Правительства РФ от 21.11.2001 N 1552-р продлен на 2002 год. Но необходимо помнить, что в случае противоречий между положениями данного акта и положениями Трудового кодекса РФ применяться должен ТК РФ, как акт, имеющий большую юридическую силу.
Пример:
Работнику организации в феврале предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. В период с 1 ноября 2001 года по 1 февраля 2002 года работнику начислена заработная плата в размере 10000 рублей. Средний дневной заработок работника в данной ситуации составит 112 рублей 61 коп. (10000 / 3 / 29,6). Таким образом, размер отпускных в приведенном примере составит 3153 рубля 08 коп. (112,61 * 28).
А.А.Пархоменко,
юрист ООО "Аудит-Эврика"
г.Санкт-Петербург
Тел. (812) 315-77-14, факс 113-45-58
[email protected]
27 сентября 2002 года N А1605