Вопрос:

    
    Правильно ли мы понимаем, что если условиями трудового договора, заключенного между компанией-работодателем и сотрудником этой компании, который является иностранным гражданином, закреплено положение об отсутствии права данного иностранного работника на пенсионное, социальное обеспечение и медицинскую помощь за счет средств соответствующих фондов, то компания вправе не начислять единый социальный налог на выплаты в пользу такого работника?
     
    

Министерство финансов Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ

    
ПИСЬМО

    
от 3 июля 2001 года N 04-04-07/113

    
    
[О порядке применения отдельных положений главы 24 "Единый социальный налог (взнос)" Налогового кодекса Российской Федерации]

    
    
    Департамент налоговой политики  рассмотрел Ваше письмо по вопросу о порядке применения отдельных положений гл.24 "Единый социальный налог (взнос)" Налогового кодекса Российской Федерации и сообщает следующее.
    
    В соответствии с п.2 ст.239 указанной главы Кодекса освобождаются от уплаты единого социального налога работодатели, производящие выплаты в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, если такие работники в соответствии с законодательством Российской Федерации, международными договорами или условиями договора с работодателем не обладают правом на государственное пенсионное, социальное обеспечение и медицинскую помощь за счет средств соответствующих государственных социальных внебюджетных фондов.
    
    Упомянутые в указанной статье признаки возможности уплаты работодателем ЕСН с сумм заработной платы иностранных граждан должны рассматриваться как необходимые и достаточные условия. Необходимым условием является наличие в законодательстве или международных договорах Российской Федерации соответствующих положений, а достаточным - обоюдное желание работодателя и работника реализовать указанные положения в конкретном трудовом договоре.
    
    Таким образом, если условиями договора или контракта, заключенного между компанией-работодателем и сотрудником этой компании, который является иностранным гражданином, закреплено положение об отсутствии права данного иностранного работника на пенсионное, социальное обеспечение и медицинскую помощь за счет средств упомянутых фондов, то компания вправе не начислять единый социальный налог на выплаты в пользу такого работника.
    
    

Руководитель Департамента
налоговой политики
А.И.Иванеев

Текст документа сверен по:

"Бухучет на автотранспортных
предприятиях",
N 4, 2001 год