Выплата премиальных лицу, находящемуся на испытательном сроке

 Вопрос:

    
     Работник принят на работу с месячным испытательным сроком. По итогам работы за месяц коллективу выплатили премию. Однако работнику премию не выплатили, ссылаясь на то, что у него в этот период был испытательный срок. Правомерны ли действия работодателя?
    
  

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения данного Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения. Поэтому они должны премироваться на условиях, установленных для работников данной организации.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40 (413), октябрь 2002 года

30 октября 2002 года N Э2078