Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено
право работодателя продлевать испытательный срок

 Вопрос:

    
    При приеме на работу работнику установлен месячный испытательный срок. Однако работодатель решил продлить работнику испытательный срок, так как ему поручено ответственное производственное задание. Правомерны ли действия работодателя?
    

 Ответ:

    
    ТК РФ не предусмотрено право работодателя продлевать испытательный срок, поэтому действия работодателя неправомерны.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40 (413), октябрь 2002 года

30 октября 2002 года N Э2080