При приеме на работу испытание устанавливается с согласия работника

 Вопрос:

     При приеме на работу работнику установлен испытательный срок без его согласия. Правильно ли это?
    
     

 Ответ:

    Согласно ст.70 Трудового кодекса РФ  при приеме на работу испытание устанавливается с согласия работника. Следовательно, действия работодателя неправомерны.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40 (413), октябрь 2002 года

30 октября 2002 года N Э2088