Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

 Вопрос:

    
    Работники предприятия систематически привлекаются к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Обязан ли работодатель запрашивать мнение по этому поводу профсоюзного комитета предприятия?
    
   

 Ответ:

    
    Согласно ст.113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в следующих случаях: для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений. Привлечение к работе в эти дни в других случаях производится только с письменного согласия работника и с учетом мнения профсоюзного комитета предприятия.

Л.Степанюк, юрист,
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 44 (417), октябрь 2002 года

31 октября 2002 года N Э2130