Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме
предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора
за три календарных дня

 Вопрос:

    
    Имеет ли право сезонный работник расторгнуть трудовой договор досрочно?
    
 

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.296 ТК РФ работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.

Л.Степанюк, юрист,
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 44 (417), октябрь 2002 года

31октября 2002 года N Э2131