Резерв на оплату предстоящих отпусков

 Вопрос:     

    Стоит ли создавать резерв на оплату отпусков?

 Ответ:                                                

    В соответствии с действующим законодательством предприятие может создавать резерв на оплату предстоящих отпусков (гл.25 НК РФ ст.324.1). Создание данного резерва необходимо для равномерного учета затрат в случае, если на предприятии практикуется массовый уход сотрудников в отпуск (одновременно большое количество работников уходит в очередной отпуск). Это может отразиться на финансовых результатах работы предприятия за данный период.
    
    

специалисты ООО “Аудит Про”
г.Санкт-Петербург

26 декабря 2002 года N А1740