Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.
Рабочее место считается стационарным, если создается на срок более одного месяца

 Вопрос:

    
    Организация арендовала помещение в другом городе. Какими критериями следует руководствоваться, чтобы определить, являются ли эти рабочие места обособленным подразделением?

 Ответ:

    Согласно п.2 ст.83 НК РФ "в целях проведения налогового контроля налогоплательщики подлежат постановке на учет в налоговых органах соответственно... по месту нахождения ее обособленных подразделений.., а также по месту нахождения принадлежащего им недвижимого имущества и транспортных средств, подлежащих налогообложению". НК не увязывает постановку налогоплательщика на учет по месту аренды производственного помещения. Согласно определению, приведенному в п.2 ст.11 НК РФ:
    
    - "место нахождения обособленного подразделения российской организации - место осуществления этой организацией деятельности через свое подразделение".

    - "обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.... При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца."

    Если рабочие места по месту аренды имущества созданы на срок больше месяца, то эти места считаются стационарными и соответственно обособленное подразделение подлежит постановке на налоговый учет.
    
    

 ЗАО "Управление и финансы";
тел. (г.Челябинск): (3512) 28-15-00; 28-15-10; 78-66-35
E-mail: [email protected]

16 января 2003 года N Ю2865