Работник при работе по профессии или на должности, требующих специальных знаний,
обязан предоставить диплом по соответствующей специальности

 Вопрос:    

    Я работаю врачом ультразвуковой диагностики (т.е. узкоспециализированным диагностом) в многопрофильном госпитале. У меня есть профвредность, в связи с чем рабочий день укорочен, отпуск удлинен. Госпиталь принимает пациентов круглосуточно. Пациенты поступают различного профиля. Меня пытаются поставить дежурным врачом по госпиталю. То есть я должен буду принимать пациентов различных направлений как врач - клиницист. Клинической специализации у меня нет. График работы у меня при дежурстве по госпиталю будет таким: с 8.00 до 15.45 я работаю врачом УЗД, а с 17.00 до 9.00 следующего дня - дежурным врачом. На следующий день мне предоставляется отгул.     

    Могут ли меня обязать принимать пациентов различного профиля (т.е. выполнять функцию клинициста) и нести всю ответственность за постановку предварительного диагноза, т.е. отвечать за здоровье пациента? Могут ли меня обязать работать по такому графику?

 Ответ:     

    В соответствии с трудовым законодательством, работник при работе по профессии или на должности, требующих специальных знаний, обязан предоставить диплом по соответствующей специальности. При условии, что в Вашем дипломе стоит общая врачебная специальность,  Вас могут привлечь на работу по совместительству в качестве врача-клинициста. При этом все льготы по основной работе в качестве врача ультразвуковой диагностики будут сохранены. В противном случае, если в Вашем дипломе стоит специальность "врач ультразвуковой диагностики" или иная врачебная специальность, не предполагающая работу по столь широкому профилю как врач-клиницист, Вас, как не имеющего специального образования, не могут привлечь для работы в качестве врача-клинициста.

Адвокатское бюро "ЮНИКС",
специализированная юридическая консультация
Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

12 марта 2003 года N Ю3140