Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

 Вопрос:

    
    Какие гарантии и компенсации имеют лица, работающие по совместительству?
    
    

 Ответ:

    
    В ст.287 ТК РФ определено, что работник, работающий по совместительству, не вправе претендовать по совмещаемой работе на гарантии и компенсации, предусмотренные для лиц, совмещающих работу с обучением, и для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если эти гарантии и компенсации носят целевой характер. В частности, работник, работающий по совместительству в районе Крайнего Севера, не может потребовать от работодателя по совмещаемой работе оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно.
    
    Другие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Л.Степанюк, юрист
    "Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 6(431), февраль 2003 года

28 февраля 2003 года N Э2601