Перечень необходимых документов, которые работодатель имеет право потребовать от лица, поступающего на работу

 Вопрос:

    Устраиваюсь на работу на предприятие, отдел кадров требует, чтобы я принес страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Какие документы нужны для поступления на работу?
    
 

Ответ:

    В ст.65 Трудового кодекса РФ содержится общий перечень необходимых документов, которые работодатель имеет право потребовать от лица, поступающего на работу.
    
    Такими документами являются:
    
    - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    
    - трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
    
    - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
    
    - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    
    - документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
    
    При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, необходимо предъявление дополнительных документов при поступлении на работу.

Адвокат Полетаев Д.Н.

Юридическая консультация N 55
"Адвокатское бюро Нарышкиных"
Вознесенский пр., д.41
тел.: 314-85-27, 312-87-84
круглосуточно
e-mail: [email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

11 февраля 2003 года N Ю3263