Удержание производится со всех видов заработков (как по основному месту работы,
так и (при недостаточности средств по основной работе) из средств,
получаемых на работе по совместительству

Вопрос:

    Правонарушение, за которое наложен штраф, совершено на работе по совместительству. Может ли судья в этом случае послать исполнительный документ о взыскании штрафа по основному месту работы?
    
   

Ответ:

    Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ (ст.32.2), при неуплате административного штрафа в срок (30 дней со дня вступления в силу постановления о наложении административного штрафа) копия постановления о наложении административного штрафа направляется судьей, органом, должностным лицом, вынесшим постановление в отношении физического лица, в организацию, в которой лицо, привлеченное к административной ответственности, работает. В случае увольнения физического лица, привлеченного к административной ответственности, либо невозможности взыскания суммы административного штрафа из его заработной платы администрация организации в трехдневный срок со дня увольнения указанного лица или наступления события, влекущего невозможность взыскания суммы штрафа, возвращает копию постановления о наложении административного штрафа судье с указанием нового места работы (если оно известно) физического лица, причины невозможности произвести административное взыскание, а также с отметкой об удержаниях в случае, если такие удержания производились.
    
    В том случае, если физическое лицо, подвергнутое административному штрафу, не работает либо взыскание суммы административного штрафа из его заработной платы или из иных доходов невозможно, постановление о наложении административного штрафа направляется судьей судебному приставу-исполнителю для обращения административного взыскания на имущество, принадлежащее физическому лицу, в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
    
    Поскольку в Вашем случае наложение штрафа на заработную плату и иные виды доходов возможно, то при этом следует учесть, что согласно ст.64 Федерального закона от 21 июля 1997 года N 119-ФЗ “Об исполнительном производстве” взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника обращается, если сумма взыскания не превышает двух МРОТ, а при удержании из заработной платы и приравненных к ней платежей за работником должно быть сохранено 50% заработка, независимо от того, по скольким исполнительным документам производятся удержания (п.2 ст.66 того же закона). Причем удержание производится со всех видов заработков (как по основному месту работы, так и (при недостаточности средств по основной работе) из средств, получаемых на работе по совместительству.
    
 

Б.А.Воронцова,
зав. ЮК "Адвокатская Фирма Воронцовой"
Санкт-Петербургской объединенной коллегии адвокатов,
Санкт-Петербург, Красногвардейский пер., д.8,
тел./факс: (812) 245-41-41, 245-40-01

20 мая 2003 года N Ю3427