Увеличение продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя
на полтора часа - это сверхурочная работа, независимо от того, по какой причине
нормальный рабочий день был увеличен

 Вопрос:

    Законно ли решение работодателя об увеличении продолжительности рабочего дня на полтора часа ежедневно в течение рабочей недели в связи с необходимостью устроить дополнительный выходной день в День 300-летия Санкт-Петербурга?

 Ответ:

    Увеличение продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя на полтора часа - это сверхурочная работа, независимо от того, по какой причине нормальный рабочий день был увеличен. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель может привлечь работника к сверхурочной работе только с письменного согласия последнего.

Адвокатское бюро "ЮНИКС",
специализированная юридическая консультация
Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

22 мая 2003 года N Ю3462