Исчисление среднего заработка
для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия

 Вопрос:

    
    Работник уволен в феврале 2003 года. В январе ему были начислены квартальная премия за III квартал 2002 года и материальная помощь. Учитываются ли они при исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия?
    
   

 Ответ:

    
    Согласно ст.139 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) средняя заработная плата работника рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы в соответствующей организации.
    
    Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).
    
    До вступления в действие ТК РФ материальная помощь, оказываемая всем или большинству работников, учитывалась при исчислении среднего заработка согласно п.13 Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах, поскольку была включена в перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Порядку).
    
    Так как в соответствии со ст.139 ТК РФ при расчете среднего заработка учитываются только выплаты по заработной плате, материальная помощь, оказываемая всем или большинству работников, с 1 февраля 2002 года в расчет включаться не должна, поскольку эта выплата не является заработной платой и не входит в состав денежного содержания государственных служащих.
    
    Премии за периоды работы, превышающие один месяц, в том числе квартальные, при исчислении среднего заработка учитываются не более одной в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели, начисленные в расчетном периоде, если время работы, за которое выплачивается премия, превышает число месяцев расчетного периода. При этом не имеет значения, за какие кварталы они начислены и когда выплачены. Поэтому в данной ситуации в расчет среднего заработка для выплаты компенсации следует включить квартальную премию за III квартал 2002 года, начисленную в январе 2003 года.
         
    Поскольку расчетным периодом для подсчета среднего заработка для выплаты выходного пособия являются 12 месяцев, учету подлежат не более 4 квартальных премий, начисленных в расчетном периоде.
    

Н.Ковязина,
Минтруд России
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 17(442), апрель 2003 года

30 апреля 2003 года N Э2886