Надбавка за вахтовый метод работы

 Вопрос:                           

    Трудовым кодексом Российской Федерации в числе гарантий и компенсаций лицам, работающим вахтовым методом, предусмотрена надбавка за вахтовый метод работы взамен суточных за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно. Учитываются ли данные надбавки при определении налоговой базы по налогу на прибыль?         
    
    

 Ответ:         

    Согласно статье 302 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах, определяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
    
    Объектом налогообложения по налогу на прибыль организаций признается прибыль, рассчитываемая как полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов, которые определяются в соответствии с главой 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ.
    
    В соответствии со статьей 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
    
    Пунктом 17 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся, в частности: суммы, начисленные в размере тарифной ставки или оклада (при выполнении работ вахтовым методом), предусмотренные коллективными договорами, за дни нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям.
    
    Если трудовым договором и (или) коллективным договором установлена для работников, выполняющих работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты взамен суточных выплата надбавки за вахтовый метод работы, то в соответствии с пунктом 25 статьи 255 Кодекса такие расходы можно отнести к расходам на оплату труда.

                                                  Зинькова Г.В.,
консультант
    Департамента налоговой политики
Минфина России

22 июля 2003 года N МВ555