Льготы при втором высшем образовании

 Вопрос:     

            
    Сотрудница нашей организации получает второе высшее образование. Должны ли мы предоставлять ей оплачиваемый учебный отпуск?       
           
       

 Ответ:                    

    
    Нет, не должны.

    Право на дополнительные оплачиваемые учебные отпуска имеют работники, которые впервые получают образование соответствующего уровня. Об этом сказано в статье 177 Трудового кодекса РФ. Поскольку сотрудница организации получает второе, а не первое высшее образование, она лишается права на оплачиваемый учебный отпуск.
    
    

Т.Н. Ковалева,
эксперт аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

24 июля 2003 года N А2073