Расходы на оплату дополнительных отпусков, предоставляемых
работникам с ненормированным рабочим днем

 Вопрос:                                 

 
    Согласно пункту 7 статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации расходы на оплату труда, сохраняемую работнику на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, включаются в состав расходов на оплату труда.
    
    В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и который не может быть менее трех дней.
    
    Просим разъяснить, включаются ли в состав расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций, ежегодные дополнительные отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, предусмотренные коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, в количестве более 3 дней (например 6, 9, 12).
    
    

 Ответ:                

    Согласно статье 255 главы 25 "Налог на прибыль организаций" Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
    
    В то же время согласно Методическим рекомендациям по применению главы 25 "Налог на прибыль организаций" части второй Налогового кодекса Российской Федерации, утвержденным приказом МНС России от 20.12.02 N БГ-3-02/729, ряд расходов, осуществляемых в пользу работника и предусмотренных в трудовых или коллективных договорах, не может быть учтен в целях налогообложения прибыли. Это касается расходов, предусмотренных, в частности, в пунктах 23 - 29 статьи 270 Кодекса.
    
    Согласно пункту 24 статьи 270 Кодекса расходы на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам не учитываются в целях налогообложения.
    
    Таким образом, расходы на оплату дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем в соответствии с коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.
    
    

                                                  Зинькова Г.В.,
консультант
    Департамента налоговой политики
Минфина России

25 июля 2003 года N МВ666