Сумму компенсации расходов сотрудника, связанных с оплатой путевки,
проезда к месту отдыха (в том числе и за рубеж), нельзя включать в расходы,
уменьшающие облагаемую базу по налогу на прибыль

Вопрос:

    
    В контракте с сотрудником организации оговорено, что при уходе в отпуск ему возмещаются расходы по оплате путевки и проезда к месту отдыха (в том числе за рубеж). Можно ли суммы таких выплат отнести на расходы в целях налогообложения прибыли?
    

Т.О.Ванина, г.Тольятти

Ответ:

    
    Нет, нельзя. Согласно статье 252 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 НК РФ). Расходы в зависимости от их характера, а также условий осуществления и направлений деятельности налогоплательщика подразделяются на расходы, связанные с производством и реализацией, и внереализационные расходы. Среди расходов, связанных с производством и реализацией, выделяют расходы на оплату труда.
    
    Действительно, из статьи 255 НК РФ следует, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Однако при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы на оплату путевок на отдых работников (п.29 ст.270 НК РФ). Поэтому включать сумму компенсации расходов сотрудника, связанных с оплатой путевки, проезда к месту отдыха (в том числе и за рубеж) в расходы, уменьшающие облагаемую базу по налогу на прибыль, нельзя.
        

"Практический бухгалтерский учет",
N 4, 2003 год

30 апреля 2003 года N Э3154