При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право
до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником

 Вопрос:

    Может ли уволить в период испытательного срока работника организация?
    
    

 Ответ:

    
    На основании ч.1 ст.71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть с ним трудовой договор. Для этого необходимо в письменной форме уведомить работника с указанием причин, послуживших основанием для такого расторжения.
    
    

Мусатова Светлана Валерьяновна,
юрисконсульт
ЗАО "Петербургское Агентство Недвижимости"
СПб., 191186, Волынский пер., 1/36
тел.: (812) 103-57-82

22 сентября 2003 года N Ю4164