Порядок увольнения в период испытательного срока

 Вопрос:

    Работник принят на работу с трехмесячным испытательным сроком. Однако в этот период он решил уволиться по собственному желанию. Каков порядок увольнения в период испытательного срока?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.71 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в том случае, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 35(460), август 2003 год

29 августа 2003 года N Э3466