При переводе на постоянную работу в другую местность
требуется письменное согласие работника

 Вопрос:

  
    Организация имеет объект, расположенный в другом населенном пункте. Имеет ли право работодатель перевести работника на постоянную работу на этот объект?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.72 ТК РФ при переводе на другую постоянную работу в другую местность требуется письменное согласие работника. Однако, если при заключении трудового договора было оговорено, что работник будет выполнять свои трудовые функции на объектах, расположенных в различных местностях, перемещение с одного объекта на другой, находящийся в другой местности, не является переводом и не требует согласия работника.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 35(460), август, 2003 год

29 августа 2003 года N Э3471