Отзыв работника из отпуска

 Вопрос:

    Работодатель издал приказ об отзыве работника из ежегодного отпуска в связи с необходимостью выполнения срочного поручения. Однако работник отказался выйти на работу до истечения срока отпуска. Имеет ли право работодатель объявить дисциплинарное взыскание работнику?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со cт.125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, поэтому работодатель не вправе налагать дисциплинарное взыскание на работника.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 36(461), август, 2003 год

30 сентября 2003 года N Э3479