Беременные женщины к работе в ночное время не допускаются

 Вопрос:

    Беременной женщине объявили, что она привлекается к работе в ночное время. Однако она возражала против этого и на работу в ночное время не вышла, за что ей был объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя?
         
   

 Ответ:

    Согласно ст.96 ТК РФ к работе в ночное время беременные женщины не допускаются. Поэтому выговор объявлен незаконно.

    Работница в соответствии со ст.385 ТК РФ может обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в комиссию по трудовым спорам, создаваемую в организации. В ст.390 ТК РФ установлено, что работница вправе обжаловать решение комиссии по трудовым спорам в суд.

 Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 37(462), сентябрь, 2003 год

30 сентября 2003 года N Э3564