Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права
на получение пособия по государственному социальному страхованию

 Вопрос:

    Имеет ли право работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени по основному месту работы?
    
  

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.256 ТК РФ лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При этом ТК РФ не урегулирован вопрос о том, где могут указанные лица работать на условиях неполного рабочего времени: по месту основной работы или в другой организации, поэтому работница имеет право работать на условиях неполного рабочего времени как по месту основной работы, так и в другой организации.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 40 (465), октябрь, 2003 год

31 октября 2003 года N Э3575