Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации

 Вопрос:  

    Каковы дополнительные основания прекращения трудового договора (контракта) с руководящими работниками?

    

 Ответ:

    В соответствии со статей 278 Трудового кодекса РФ дополнительными основаниями для расторжения трудового договора с руководителем организации являются:

    1) отстранение от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

    2) принятие уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора с руководителем;

    3) иные основания, предусмотренные трудовым договором.

    Общие основания прекращения трудового договора с руководящими работниками предусмотрены статьей 77 Трудового кодекса РФ.

    

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

27 ноября 2003 года N Ю4514