Совмещение должностей

 Вопрос:                  

            
    Наш работник находится на больничном уже два месяца. Можно ли возложить на другого сотрудника его обязанности (совмещение должностей)? В каком размере нужно начислять зарплату такому совместителю?  
    
    

 Ответ:          

    
    На время болезни сотрудника организация вправе поручить исполнение его обязанностей другому работнику (без освобождения его от основной работы по трудовому договору). В этом случае он будет получать доплату за совмещение должностей. На это указано в статье 151 Трудового кодекса.
    
    Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора и может быть указан, например, в приказе по организации.

Е.Е.Амарина,
редактор-эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

11 декабря 2003 года N А2592