Увольнение участника общества с ограниченной ответственностью не может служить основанием для исключения его из состава участников общества

 Вопрос:

    Работал в ООО, являясь одним из его учредителей. В связи с увольнением по собственному желанию меня исключили из состава учредителей. Законно ли это? На каких основаниях могут исключить из учредителей?

 Ответ:

    Участники общества с ограниченной ответственностью могут быть сотрудниками данного общества без каких-либо ограничений. Увольнение участника общества с работы, независимо от причин, не может служить основанием для исключения его из состава участников.

    Участники вправе выйти из общества по собственному желанию в порядке, предусмотренном ст.26 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" N 14-ФЗ от 08.02.98 (далее - Закон).

    В случае выхода участника из общества его доля переходит к обществу с момента подачи заявления о выходе из общества. Общество обязано выплатить такому участнику действительную стоимость его доли или выдать ему в натуре имущество такой же стоимости в течение 6 месяцев с момента окончания финансового года, в течение которого подано заявление о выходе.

    Лицо перестает быть участником общества и в том случае, если оно продало или иным образом уступило принадлежащую ему долю в уставном капитале общества.

    Однако оба эти варианта добровольны.

    Принудительное исключение участника из общества возможно только на основании решения суда в порядке, предусмотренном ст.10 Закона.

    Указанная статья предусматривает возможность исключения участника из общества, если он "грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет".

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

17 декабря 2003 года N Ю4664