Исчисление среднего заработка

 Вопрос:

    
    Премия по итогам работы за месяц выплачивается месяцем позже (премия за январь начисляется в феврале и т. д.) Работник уходит в отпуск в мае. В расчетном периоде начислены две ежемесячные премии за февраль и за март. За январь премия не начислена ввиду болезни работника. Надо ли включать в расчет среднего заработка премию за апрель, которая будет начислена в мае?
    

    Филиал ООО "Уренгойгазпром", г.Новый Уренгой

 Ответ:

    
    В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, учитываются ежемесячные премии, начисленные за расчетный период, то есть за его продолжительность, а не за месяцы расчетного периода, причем неважно, за какие месяцы они начислены и когда выплачены.
    
    В приведенной ситуации, учитывая, что в расчетном периоде начислено только две ежемесячные премии (за февраль и за март), их и следовало включить в расчет. Ежемесячная премия за апрель, начисленная после окончания расчетного периода, учету не подлежит.

                                          Н.Ковязина, начальник отдела
оплаты Минтруда России,
    "Ваш партнер-Консультант"
N 51, 2003 год

22 декабря 2003 года N Э3798