Отпуск по уходу за ребенком и неполный рабочий день

 Вопрос:                                                           

       
    В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. До окончания отпуска я выйду на работу на неполный рабочий день. Будут ли мне по-прежнему выплачивать пособие в размере 500 рублей в месяц?
    
    

 Ответ:

    
    Да, работодатель должен по-прежнему выплачивать пособие.
    
    Согласно статье 256 Трудового кодекса во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего дня. При этом за ней сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию в размере 500 рублей в месяц.     
    
    

Т.В.Амитова,
редактор-эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

22 января 2004 года N А2719