Гарантии беременным женщинам при расторжение трудового договора

 Вопрос:

    У нас на предприятии практикуется увольнение "неугодных" людей, моего мужа уже уволили, я боюсь того же. Заранее беспокоюсь, т.к. нахожусь на 3-м месяце беременности.

    

 Ответ:

    Вам увольнение не грозит. Трудовой кодекс РФ в ст.261 разъясняет гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжение трудового договора. Закон запрещает работодателю (по его инициативе) расторжение трудового договора с беременными женщинами! Исключением являются случаи ликвидации организации. Статья 81 ТК РФ п.1 определяет порядок увольнения в таких случаях - работодатель должен за 2 месяца предупредить работника о предстоящей ликвидации.
  
                                                                       

 Юрист Анжела Кошель,
Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
    СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

23 января 2004 года N Ю4890