Адрес документа: http://law.rufox.ru/view/21/901886139.htm


Восстановление на работе

    
    

 Вопрос:

  

     После оглашения решения суда (исковое заявление о неправомерном увольнении) я как истец (иск мой был удовлетворен частично) был восстановлен решением суда на прежнюю работу и т.д., но ответчик подал на следующий день кассационную жалобу, в том что не согласен с решением суда. К работе меня руководство не допускает (хотя судом установлено число восстановления), мотивирует тем, что нет постановления у них на руках, и т.д.

    Что мне делать в этом случае? После моего увольнения (по собственному желанию из органов МВД) через 2,5 месяца у меня сильно ухудшилось здоровье, я попросил в ОК МВД (где я работал до дня увольнения) дать мне направление на ВВК, но руководство мне также отказало. Имею ли я право пройти комиссию ВВК и т.д и вправе ли мне отказать в предоставлении направления на ВВК?


 Ответ:

    
    Если в решении суда установлен срок, в течение которого вас должны восстановить на работе, то согласно ст.206 ГПК РФ руководитель организации обязан в этот срок исполнить решение суда. Подача кассационной жалобы не освобождает руководителя от этой обязанности, так как согласно ст.211 ГПК РФ решения суда о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению.
    
    Вам необходимо получить в суде, вынесшем решение, исполнительный лист и обратиться к судебным приставам-исполнителям, так как согласно ст.211 ГПК РФ в случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации меры, предусмотренные федеральными законами. В частности, в ст.73 "Об исполнительном производстве" исполнительный документ о восстановлении на работе незаконно уволенного работника исполняется немедленно. Исполнение исполнительного документа считается завершенным с момента фактического допуска указанного работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием приказа администрации об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении. В случае неисполнения указанных требований без уважительных причин судебный пристав-исполнитель применяет к должнику штрафные санкции.
    
    После восстановления на работе вы имеете право пройти военно-врачебную комиссию. В противном случае вы можете быть освидетельствованы военно-врачебной комиссией, только если вы были уволены без проведения медицинского освидетельствования или заявляли несогласие с заключением военно-врачебной комиссии на момент увольнения со службы в органах (п.39 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25.02.2003).
    
    

Адвокат Турганов Олег Мстиславович,
Адвокатское бюро "Присяжный Поверенный" Санкт-Петербурга
191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д.65/20, оф.53
тел.: (812) 315-44-49
                                              e-mail: [email protected]
     http://www.abpp.ru

29 января 2004 года N Ю4936