Отказ в приеме на работу

 Вопрос:

    
    Работник уволился из организации по собственному желанию, так как нашел себе новое место работы. Однако работодатель, с которым у него была достигнута договоренность о трудоустройстве, отказал ему в приеме на работу. Правомерен ли такой отказ?
    
 

 Ответ:

    
    Статьей 64 ТК РФ установлены категории лиц, которым не может быть отказано в заключении трудового договора. Лица, уволившиеся по собственному желанию, данной статьей не предусмотрены, поэтому работодатель вправе отказать в приеме на работу такому лицу.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
    N 5(482), январь, 2004 год

30 января 2004 года N Э3983