В случае ликвидации организации допускается расторжение трудового договора с женщинами, имеющими ребенка в возрасте до трех лет

 Вопрос:

    
    Имеет ли право работодатель уволить работницу, имеющую ребенка в возрасте двух лет, если организация ликвидируется?
    

 Ответ:

    
    Согласно ст.261 ТК РФ в случае ликвидации организации допускается расторжение трудового договора с женщинами, имеющими ребенка в возрасте до трех лет.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
    N 5(482), январь, 2004 год

30 января 2004 года N Э3987