Дополнительный день отдыха донора

 Вопрос:

    
    Согласно абз.4 ст.9 ФЗ РФ "О донорстве крови и ее компонентов" от 09.07.93 дополнительный день отдыха по желанию донора может быть присоединен к ежегодному отпуску.
    
    1. Означает ли это, что указанный день (дни) удлинняет сам отпуск, т.е. является по сути дополнительным отпуском, который начисляется в календарных днях?

    2. Каков порядок использования работником права на присоединение дополнительного (донорского) дня отдыха к отпуску? Другими словами, этот дополнительный отпуск обязательно должен быть оформлен работником отдела кадров одновременно с основным? Или же работник должен по окончании ежегодного отпуска сдать донорские справки на дополнительные дни отдыха начальнику участка, который и предоставит ему дни отдыха по его желанию непосредственно после окончания отпуска?

    3. Каков порядок документооборота на предприятии при предъявлении работником (донорских) справок?

 Ответ:

    Согласно ч.3 ст.186 ТК РФ работнику в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска по его желанию предоставляется другой день отдыха, работник вправе выбрать, - воспользоваться ему другим днем отдыха или нет. Следовательно дополнительный день отдыха донора не является дополнительным отпуском, а право определять порядок использования донорского дня принадлежит работнику.

    Порядок документооборота на предприятии регулируется Положением о документообороте в организации.
    

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб., Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 118-45-70

29 марта 2004 года N Ю5274