Запись в трудовой книжке об окончании срочного договора

 Вопрос:                           

               
    Какую запись нужно сделать в трудовой книжке, если срочный договор с работником прекратил действие и работник принят на прежнюю должность, но уже бессрочно?      

 Ответ:          

    В соответствии со статьей 58 Трудового кодекса если ни одна из сторон срочного договора не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока, а сотрудник продолжает работу, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. При этом в трудовой книжке не нужно делать никаких записей.

Т.В. Амитова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
www.radagroup.ru

15 апреля 2004 года N А2992