Увольнение с работы в ООО не является основанием
для исключения из состава учредителей общества

 Вопрос:

    Работал в ООО, являясь одним из его учредителей. В связи с увольнением по собственному желанию меня исключили из состава учредителей. Законно ли это? На каких основаниях могут исключить из учредителей?

 Ответ:

    1. Согласно ст.10 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.98 N 14-ФЗ  участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет. Следовательно, увольнение с работы в обществе не является основанием для исключения из состава учредителей ООО. Не существует прямой связи между работой в обществе по трудовому договору и статусом учредителя общества.

     2. В то же время в соответствии со ст.26 указанного Закона участник общества вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников или общества. В случае выхода участника общества из общества его доля переходит к обществу с момента подачи заявления о выходе из общества. При этом общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли либо с согласия участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости, а в случае неполной оплаты его вклада в уставный капитал общества - действительную стоимость части его доли, пропорциональной оплаченной части вклада.
    
    

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб., Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 118-45-70

19 апреля 2004 года N Ю5374