Адрес документа: http://law.rufox.ru/view/21/901895299.htm


Отпуска работников,
совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях
высшего профессионального образования



 Вопрос:


    Работник совмещает работу с обучением в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. Находясь в очередном отпуске, он получил справку-вызов на сессию. Продлевается ли очередной отпуск на количество дней учебного отпуска?
    

А.Некрасов, г.Арсеньев, Приморский край


    

 Ответ:

         
    Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка согласно ст.173 ТК РФ предоставляются работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие госаккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, для:
    
    - прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
    
    - подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
    
    - сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
    
    Трудовой кодекс прямо не устанавливает порядок продления очередного отпуска в случае, когда он совпадает с учебным, но предусматривает возможность присоединения ежегодного оплачиваемого отпуска к дополнительному учебному по соглашению работодателя и работника (ст.177 ТК РФ).
    
    Из вышесказанного можно сделать вывод, что, если работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, получил справку-вызов из учебного заведения, ему необходимо подать работодателю заявление о прерывании очередного ежегодного отпуска и переносе неиспользованной части на более поздний срок (по окончании учебного отпуска или иной) и о предоставлении учебного отпуска на период, обусловленный справкой-вызовом.


                            

 Е.Воробьева, ведущий эксперт "БП"

"Экономика и жизнь", N 12, 2004 год

29 марта 2004 года N Э4191