Порядок оплаты пособия по беременности и родам

 Вопрос:                           

    
    Подскажите, пожалуйста, порядок оплаты пособия по беременности и родам, если сотруднице за три месяца до декретного отпуска повысили зарплату?
       
    

 Ответ:     

    
    Порядок исчисления среднего заработка утвержден постановлением правительства от 11 апреля 2003 года N 213 (далее - Положение).
    
    Согласно ему при расчете среднего заработка для пособия по беременности и родам следует учесть повышение зарплаты в расчетном периоде. При выплате больничных учитывается средний заработок застрахованного лица за последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. На это указано в Законе от 8 декабря 2003 года N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год". Статьей 8 этого Закона установлено, что общий порядок расчета среднего заработка, прописанный в статье 139 Трудового кодекса, применим и к расчету по больничным листам.
    
    Повышение учитывается с даты увеличения заработной платы. Поэтому повышение тарифных ставок и размеров надбавок за квалификационный разряд (пункты 15 и 16 Положения) в этом случае не применяется.
    
    Пример
    
    Работница ООО "Спутник" Виноградова Л.И. уходит в отпуск по беременности и родам с 1 июня 2004 года. Период для расчета пособия начинается с 1 июня 2003 года, а заканчивается 31 мая 2004 года. Ежемесячный оклад Виноградовой за этот период составил:
    
    - с июня по декабрь 2003 года - 20000 руб.;
    
    - с января по май 2004 года - 25000 руб.
    
    Для расчета пособия по беременности и родам доход сотрудницы равен:
    
    20000 руб. х 7 мес. + 25000 руб. х 5 мес. = 265000 руб.   

Е.Е.Амарина,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
www.radagroup.ru

29 апреля 2004 года N А3039