Зарплата работника-школьника

 Вопрос:                           

              
    Наша фирма приняла на работу 15-летнего школьника с 2-часовым рабочим днем. Он хочет работать у нас и в период летних каникул. Подскажите порядок оплаты труда сотрудников в возрасте до 18 лет?
    
    

 Ответ:                                 

    В соответствии со статьей 271 Трудового кодекса оплата труда школьникам производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Отметим, что работодатель может установить доплату таким сотрудникам до уровня зарплаты при полной продолжительности рабочего дня. Источником таких выплат служат собственные средства фирмы.
    
    Если учащиеся работают в период каникул, на них распространяются нормы продолжительности ежедневной работы. Они определены в статье 94 Трудового кодекса. Так, для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет продолжительность рабочего дня не может превышать пяти часов. А если сотруднику от семнадцати до восемнадцати лет - семи часов.
    
    Заработная плата таким работникам выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Однако и в этом случае работодатель может делать доплату до уровня зарплаты при полном рабочем дне за счет собственных средств.     

Т.А.Киселева,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
www.radagroup.ru

29 апреля 2004 года N А3041