Увольнение за прогул

 Вопрос:

    
    Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Работник не выходит на работу уже два месяца, приходили к нему домой, делали запросы в больницу, милицию - никто не знает, где он. Как правильно оформить увольнение?

      

 Ответ:

    Если у вас имеются все надлежащим образом оформленные документы, о которых вы пишете (акты о посещении работника на дому и его отсутствии; запросы в больницу и милицию и письменные ответы от этих организаций об отсутствии сведений о запрашиваемом работнике), вы можете уволить работника по пп.а п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Воронцова Б.А.,
Адвокатский кабинет Воронцовой
Санкт-Петербургской Адвокатской палаты
197342, СПб, Красногвардейский пер., д.8,
тел./факс: (812) 245-41-41, 245-40-01
[email protected]

12 мая 2004 года N Ю5552