Среднесписочная численность

 Вопрос:                               

                   
    Мы подали сведения в статистику о численности и заработной плате сотрудников. Специалист, принимавший у нас документы, сделал замечание о том, что в среднесписочную численность не включаются сотрудники, которые находятся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком. Прав ли он? Как рассчитывается среднесписочная численность сотрудников в праздничный день?
      
    

 Ответ:

    
    Правила определения среднесписочной численности работников указаны в Порядке, который утвержден постановлением Госкомстата от 1 декабря 2003 года N 105. В пункте 89.1 Порядка говорится, что некоторые работники не включаются в среднесписочную численность. К ним, в частности, относятся граждане, которые находятся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком. Напомним, что порядок его предоставления установлен в статье 263 Трудового кодекса, продолжительность отпуска может достигать 14 календарных дней.
    
    Численность сотрудников за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени. Численность работников за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников за каждый из этих дней принимается равной численности работников за рабочий день, предшествовавший этим дням. Об этом говорится в пункте 86 вышеуказанного Порядка.    
       
    

Т.А.Аверина,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
www.radagroup.ru

13 мая 2004 года N А3108